各視注縣人民當(dāng)局，省當(dāng)局各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

現(xiàn)將《深刻推動(dòng)高素質(zhì)技術(shù)人才行列建設(shè)若干措施》印發(fā)給你們，請(qǐng)當(dāng)真貫徹落實(shí)
。

安徽省人民當(dāng)局

2025年12月25日

深刻推動(dòng)高素質(zhì)技術(shù)人才行列建設(shè)若干措施

為全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的沉要論說和調(diào)查安徽沉要講話心靈，當(dāng)真落實(shí)黨的二十屆四中全會(huì)及省委十一屆十一次全會(huì)部署要求，深刻推動(dòng)高素質(zhì)技術(shù)人才行列建設(shè)，實(shí)現(xiàn)到2030年全省技術(shù)人才總量達(dá)到950萬以上，其中高技術(shù)人才總量達(dá)到330萬以上，技術(shù)人才占就業(yè)人員比例達(dá)到30%左右的指標(biāo)，更好服務(wù)全省高質(zhì)量發(fā)展，提出如下措施
。

一、提升職業(yè)教育育人水平

1．大力發(fā)展技工教育
。深刻執(zhí)行技工教育高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)打算，將技工教育納入視注縣當(dāng)局教育發(fā)展規(guī)劃，加快建設(shè)5所高水平技師學(xué)院、10所優(yōu)質(zhì)技工學(xué)堂和一批工學(xué)一體化高水平專業(yè)（群）
。深入“三轉(zhuǎn)四像”辦學(xué)模式鼎新，奉行長(zhǎng)學(xué)造一體化人才造就
。面向高中學(xué)段畢業(yè)生定崗定向發(fā)展高級(jí)工以上檔次造就，試點(diǎn)技師學(xué)院與本科院校合作推動(dòng)“本科+技師+工程師”結(jié)合造就
。對(duì)招收未就業(yè)高校畢業(yè)生等沉點(diǎn)群體的技工院校，從就業(yè)補(bǔ)助資金中按人均1000元尺度賜與補(bǔ)助
。支持技工院？縭≌猩，激勵(lì)各地憑據(jù)跨省招收造就全日造高級(jí)工及以上檔次學(xué)生規(guī)模和畢業(yè)后在本地不變就業(yè)情況，賜與技工院校適當(dāng)補(bǔ)助
。（牽頭單元：省人力資源社會(huì)保險(xiǎn)廳；共同單元：省教育廳、省財(cái)政廳、各市人民當(dāng)局等
。以下各項(xiàng)工作均需各市人民當(dāng)局掌管，不再列出）

2．提升職業(yè)教育辦學(xué)質(zhì)效
。支持視注縣當(dāng)局縈繞產(chǎn)業(yè)人才教育協(xié)同優(yōu)化職業(yè)學(xué)堂（含技工院校，下同）布局
。美滿專業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)造，支持職業(yè)學(xué)堂縈繞新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域設(shè)置有關(guān)專業(yè)
。全面奉杏裝人為智能+職業(yè)教育”，推進(jìn)人為智能融入講授全流程
。美滿職業(yè)學(xué)堂老師企業(yè)實(shí)際造度，激勵(lì)職業(yè)學(xué)堂專業(yè)老師到企業(yè)出產(chǎn)、服務(wù)一線進(jìn)行專業(yè)實(shí)際
。奉行工學(xué)一體化技術(shù)人才造就模式鼎新，對(duì)被國(guó)度認(rèn)定的優(yōu)質(zhì)技工院校、專業(yè)、課程、講堂建設(shè)單元賜與支持
。落實(shí)公辦職業(yè)學(xué)；謐ㄒ蕩罄嗟牟罹嗷鈐於
。兩全使用現(xiàn)代職業(yè)教育質(zhì)量提升打算資金，推動(dòng)職業(yè)教育鼎新發(fā)展
。（牽頭單元：省教育廳；共同單元：省財(cái)政廳、省人力資源社會(huì)保險(xiǎn)廳等）

3．推動(dòng)產(chǎn)教深度融合
。激勵(lì)職業(yè)學(xué)堂和企業(yè)合作共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院（工匠學(xué)院），將職業(yè)或行業(yè)尺度納入專業(yè)人才造就規(guī)劃
。支持職業(yè)學(xué)７⒄剮Ｆ蠛獻(xiàn)，可按劃定兩全使用學(xué)堂預(yù)算收入向企業(yè)支付合作用度，兼職老師或企業(yè)高技術(shù)人才可依規(guī)取酬
７⒄共倘諍閑統(tǒng)鞘幼⒉倘諍閑推笠翟煬，落實(shí)“金融+財(cái)政+地皮+信譽(yù)”組合式激勵(lì)和有關(guān)稅收政策
。激勵(lì)有前提的視注縣整合伙源組建產(chǎn)教結(jié)合體、行業(yè)產(chǎn)教融合共同體、職業(yè)（技工）教育集團(tuán)（聯(lián)盟）
。（牽頭單元：省教育廳、省人力資源社會(huì)保險(xiǎn)廳；共同單元：省發(fā)展鼎新委、省財(cái)政廳、省總工會(huì)等）

4．支持院７⒄辜際跖嘌燈蘭
。支持建設(shè)50個(gè)左右產(chǎn)教評(píng)技術(shù)培訓(xùn)生態(tài)鏈，造就一批鏈主企業(yè)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)、講授、評(píng)價(jià)銜接融通
。支持職業(yè)學(xué)堂、切合前提的高檔學(xué)堂面向在校生全面發(fā)展職業(yè)技術(shù)等級(jí)評(píng)價(jià)，對(duì)通過初次職業(yè)技術(shù)評(píng)價(jià)并獲得切合劃定證書的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，賜與職業(yè)技術(shù)評(píng)價(jià)補(bǔ)助
。激勵(lì)公辦職業(yè)學(xué)７⒄股緇嶧耙導(dǎo)際跖嘌燈蘭鄯務(wù)，培訓(xùn)評(píng)價(jià)收費(fèi)依照服務(wù)性收費(fèi)治理納入部門預(yù)算，所獲得的收入可按肯定比例作為辦學(xué)經(jīng)費(fèi)自主鋪排使用，也可按肯定比例作為績(jī)效工資起源，用于支付本校老師或其他培訓(xùn)老師的勞動(dòng)報(bào)答
。對(duì)承擔(dān)培訓(xùn)工作較沉、年培訓(xùn)量超過學(xué)造教育在校生人數(shù)、培訓(xùn)收入不變的公辦職業(yè)學(xué)堂，績(jī)效工資總量能夠突破本地公務(wù)員津貼補(bǔ)助均勻水平2倍封頂限度，核增部門不作為下一年度績(jī)效工資總量的基數(shù)
。（牽頭單元：省教育廳、省人力資源社會(huì)保險(xiǎn)廳；共同單元：省財(cái)政廳等）

二、推動(dòng)大規(guī)模職業(yè)技術(shù)提升培訓(xùn)

5．深刻施杏裝技術(shù)照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)
。分行業(yè)假造技術(shù)人才供需清單，大力發(fā)展沉點(diǎn)群體就業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、企業(yè)職工崗位技術(shù)提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，沉點(diǎn)支持先進(jìn)造作業(yè)、“一老一幼”服務(wù)等急需緊缺領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)培訓(xùn)
。奉杏裝崗位需要+技術(shù)培訓(xùn)+就業(yè)推薦+等級(jí)評(píng)價(jià)”項(xiàng)目化培訓(xùn)模式，成立就業(yè)技術(shù)培訓(xùn)差距化補(bǔ)助機(jī)造，培訓(xùn)合格并獲得切合劃定證書后按補(bǔ)助尺度的90%兌現(xiàn)，培訓(xùn)后3個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)不變就業(yè)的補(bǔ)足全額
。支持縣（視注區(qū)）縈繞本地主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目造培訓(xùn)，打造“一縣一培訓(xùn)”品牌
。（牽頭單元：省人力資源社會(huì)保險(xiǎn)廳；共同單元：省工業(yè)和信息化廳、省民政廳、省文化和游覽廳、省國(guó)資委等）

6．美滿公共職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)
。支持切合前提的處所建設(shè)一批公共實(shí)訓(xùn)基地，推動(dòng)新建1個(gè)省級(jí)公共實(shí)訓(xùn)基地、15個(gè)左右市縣級(jí)公共實(shí)訓(xùn)基地
。執(zhí)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)品牌造就行動(dòng)，打造“皖工徽匠”職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)品牌，新建一批職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)品牌造就基地，每個(gè)賜與10萬元獎(jiǎng)補(bǔ)
。推廣“技術(shù)夜?！薄凹夹g(shù)夜視妝等模式，推動(dòng)覆蓋城鄉(xiāng)的“半幼時(shí)技術(shù)培訓(xùn)圈”“技術(shù)車間（工坊）”建設(shè)
。（牽頭單元：省人力資源社會(huì)保險(xiǎn)廳、省發(fā)展鼎新委；共同單元：省財(cái)政廳等）

7．搭建高技術(shù)人才培訓(xùn)平臺(tái)
。支持建設(shè)省級(jí)高技術(shù)人才培訓(xùn)較量基地、技術(shù)大家工作室、勞模工匠創(chuàng)新工作室，別離一次性賜與200萬元、20萬元和5萬元建設(shè)補(bǔ)助
。每?jī)赡臧l(fā)展一次技術(shù)大家工作室工作成就評(píng)鑒，對(duì)工作成就凸起的工作室賜與10萬元獎(jiǎng)補(bǔ)
。高尺度建設(shè)世界技術(shù)大賽中國(guó)集訓(xùn)基地，對(duì)國(guó)度初次認(rèn)定的主集訓(xùn)基地賜與500萬元補(bǔ)助，對(duì)再次被認(rèn)定的賜與300萬元補(bǔ)助，對(duì)國(guó)度認(rèn)定的世界技術(shù)大賽副集訓(xùn)基地賜與200萬元補(bǔ)助
。高技術(shù)人才造就平臺(tái)載體建設(shè)項(xiàng)目可享受政策性貸款
。對(duì)在大別山革命老區(qū)、皖北地域、沿淮行蓄洪區(qū)、村落振興沉點(diǎn)縣（視注區(qū)）認(rèn)定的省級(jí)技術(shù)人才平臺(tái)載體類項(xiàng)目，轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助金額上浮20%
。（牽頭單元：省人力資源社會(huì)保險(xiǎn)廳；共同單元：省財(cái)政廳、省總工會(huì)等）

8．支吃祗業(yè)自主造就技術(shù)人才
。支吃祗業(yè)建設(shè)實(shí)訓(xùn)基地或培訓(xùn)中心，切合前提的可申報(bào)中央預(yù)算內(nèi)投資補(bǔ)助；面向本企業(yè)、本行業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈高低游企業(yè)職工發(fā)展技術(shù)培訓(xùn)、評(píng)價(jià)和技術(shù)較量的，按劃定賜與支持
。對(duì)采辦用于培訓(xùn)的有關(guān)設(shè)備，可按劃定享受現(xiàn)行稅收優(yōu)惠政策
。執(zhí)行企業(yè)職工技師研建提升打算，對(duì)評(píng)價(jià)后取證的，依照技師3500元/人、高級(jí)技師5000元/人、特級(jí)技師6500元/人、首席技師8000元/人尺度，賜與幼我技術(shù)提升補(bǔ)助
。按劃定落實(shí)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除政策，激勵(lì)企業(yè)加大職工教育較量等投入
。（牽頭單元：省人力資源社會(huì)保險(xiǎn)廳；共同單元：省發(fā)展鼎新委、省財(cái)政廳、省總工會(huì)、省稅務(wù)局等）

三、通順技術(shù)人才發(fā)展通路

9．深入技術(shù)人才評(píng)價(jià)鼎新
。健全技術(shù)評(píng)價(jià)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、就業(yè)需要適配機(jī)造
。全面施杏裝新八級(jí)工”造度，擴(kuò)大企業(yè)登記發(fā)展特級(jí)技師、首席技師評(píng)聘領(lǐng)域
。健全企業(yè)“特才特評(píng)”機(jī)造，對(duì)切合前提的勞動(dòng)者可直接認(rèn)定為高級(jí)工以上技術(shù)等級(jí)
。推動(dòng)職業(yè)資格、職業(yè)技術(shù)等級(jí)與相應(yīng)職稱、學(xué)歷雙向?qū)φ照J(rèn)定
。通順高技術(shù)人才向?qū)I(yè)技術(shù)崗位或治理崗位流動(dòng)渠路，推動(dòng)在更多領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)技術(shù)技術(shù)人才融合發(fā)展
。索求推動(dòng)國(guó)度職業(yè)尺度與行業(yè)企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范有效銜接，實(shí)現(xiàn)一次考評(píng)、多方認(rèn)可
。強(qiáng)化評(píng)價(jià)日常監(jiān)管、社會(huì)監(jiān)督和行業(yè)自律，加強(qiáng)評(píng)價(jià)尺度規(guī)范、題庫(kù)資源技術(shù)支持，加強(qiáng)從業(yè)人員行列能力和質(zhì)量監(jiān)管系統(tǒng)建設(shè)
。（牽頭單元：省人力資源社會(huì)保險(xiǎn)廳）

10．大力推動(dòng)技術(shù)人才增收
。在技術(shù)人才集聚的區(qū)域、行業(yè)發(fā)展工資集體協(xié)商，合理確定技術(shù)人才最低工資
。成立沉點(diǎn)領(lǐng)域技術(shù)人才薪酬調(diào)查機(jī)造，分職業(yè)（工種、崗位）、分技術(shù)等級(jí)頒布工資指引
。激勵(lì)企業(yè)成立多層級(jí)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通路，支持在工資結(jié)構(gòu)中設(shè)置技術(shù)工資單元
。闡揚(yáng)國(guó)有企業(yè)示范引領(lǐng)作用，健全國(guó)有企業(yè)基于崗位價(jià)值、能力素質(zhì)、創(chuàng)新創(chuàng)造、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的技術(shù)人才薪酬分配造度
。激勵(lì)企業(yè)成立高技術(shù)領(lǐng)武士才“揭榜領(lǐng)題”機(jī)造，發(fā)展項(xiàng)目技術(shù)攻關(guān)并賜與肯定支持
。聘用到特級(jí)技師崗位的人員，卑慚酏高級(jí)職稱人員享受待遇，首席技師薪酬待遇可參照本單元高級(jí)治理人員標(biāo)正確定或憑據(jù)現(xiàn)實(shí)確定，不低于特級(jí)技師薪酬待遇
。對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)大的高級(jí)技師以上人員可參照高級(jí)治理人員標(biāo)正確定待遇
。對(duì)高技術(shù)領(lǐng)武士才、大國(guó)工匠，企業(yè)可結(jié)合現(xiàn)實(shí)嘗試特崗特酬
。擴(kuò)圍執(zhí)行企業(yè)技術(shù)人才年金造度
。支持有前提的視注縣向高技術(shù)人才發(fā)放崗位補(bǔ)助或其他補(bǔ)助
。（牽頭單元：省人力資源社會(huì)保險(xiǎn)廳、省工業(yè)和信息化廳、省國(guó)資委）

11．健全職業(yè)技術(shù)較量系統(tǒng)
。激勵(lì)市場(chǎng)化辦賽，每?jī)赡赀M(jìn)行一屆全省性綜合職業(yè)技術(shù)大賽，每年支持進(jìn)行若干項(xiàng)行業(yè)技術(shù)較量、專項(xiàng)技術(shù)較量和企業(yè)職工勞動(dòng)較量，并賜與辦賽經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助
。支持視注縣加大職業(yè)技術(shù)較量投入力度，將職業(yè)技術(shù)較量經(jīng)費(fèi)納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算保險(xiǎn)領(lǐng)域
；渭郵瀾緙際醮筧⑷耙導(dǎo)際醮筧，按劃定設(shè)立省級(jí)集訓(xùn)基地，發(fā)展參賽選手集訓(xùn)并賜與集訓(xùn)補(bǔ)助，賜與獲獎(jiǎng)選手及專家團(tuán)隊(duì)一次性獎(jiǎng)金嘉獎(jiǎng)，兌現(xiàn)獲獎(jiǎng)選手升學(xué)、技術(shù)等級(jí)提升期待遇
。對(duì)為我省選手參與世界技術(shù)大賽、全國(guó)職業(yè)技術(shù)大賽、世界職業(yè)院校技術(shù)大賽獲得佳績(jī)作出貢獻(xiàn)的單元，以省當(dāng)局名義傳遞表彰，激勵(lì)各地配套出臺(tái)優(yōu)惠支持政策
。（牽頭單元：省人力資源社會(huì)保險(xiǎn)廳；共同單元：省教育廳、省總工會(huì)、省財(cái)政廳等）

四、構(gòu)建技術(shù)樂業(yè)優(yōu)良生態(tài)

12．加大高技術(shù)人才激勵(lì)力度
。每5年發(fā)展一次省級(jí)高技術(shù)人才評(píng)比贊美，依照劃定授予榮譽(yù)稱號(hào)并賜與嘉獎(jiǎng)
。對(duì)于中華技術(shù)大獎(jiǎng)獲得者、全國(guó)技術(shù)能手，別離賜與10萬元、2萬元追加嘉獎(jiǎng)
。激勵(lì)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)依規(guī)對(duì)技術(shù)人才進(jìn)行激勵(lì)，支吃祗業(yè)通過多種方式對(duì)技術(shù)人才進(jìn)行表彰嘉獎(jiǎng)
。對(duì)切合前提的高技術(shù)人才，可采取直接調(diào)查方式公開招聘到職業(yè)學(xué)堂與所獲技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)有關(guān)的崗位任教，并破格提升職稱
。美滿高技術(shù)領(lǐng)武士才療休養(yǎng)和國(guó)（境）內(nèi)表研建造度
。支持高技術(shù)人才申報(bào)各級(jí)高檔次人才認(rèn)定，并依照人才檔次享受有關(guān)待遇
。推動(dòng)高技術(shù)領(lǐng)武士才在工會(huì)等群團(tuán)組織中掛職或兼職
。（牽頭單元：省人力資源社會(huì)保險(xiǎn)廳；共同單元：省教育廳、省財(cái)政廳、省總工會(huì)、團(tuán)省委、省婦聯(lián)等）

13．造就技術(shù)敦睦型企業(yè)
。建設(shè)一批有肯定用工規(guī)模、技術(shù)激勵(lì)作用闡揚(yáng)顯著、產(chǎn)教融合縝密的技術(shù)敦睦型企業(yè)，按劃定予以表彰傳遞和相應(yīng)政策支持
。推動(dòng)國(guó)資治理部門對(duì)國(guó)有造作業(yè)企業(yè)高技術(shù)人才造就功效顯著的予以適度激勵(lì)，發(fā)展鼎新、工業(yè)和信息化、住房城鄉(xiāng)建設(shè)等部門將高技術(shù)人才配置情況作為出產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性企業(yè)及其他實(shí)體參與沉大工程項(xiàng)目招投標(biāo)、資質(zhì)評(píng)估和評(píng)優(yōu)的沉要成分
。（牽頭單元：省人力資源社會(huì)保險(xiǎn)廳；共同單元：省發(fā)展鼎新委、省工業(yè)和信息化廳、省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省國(guó)資委、省工商聯(lián)等）

14．推動(dòng)區(qū)域技術(shù)人才造就合作
。索求成立地域間技術(shù)人才協(xié)同造就模式，推動(dòng)長(zhǎng)三角區(qū)域技術(shù)一體化，支持進(jìn)行區(qū)域職業(yè)教育、職業(yè)技術(shù)較量等活動(dòng)
。激勵(lì)視注縣造訂企業(yè)急需緊缺高技術(shù)人才引進(jìn)政策，對(duì)企業(yè)從省表引進(jìn)的急需緊缺高技術(shù)人才賜與適當(dāng)補(bǔ)助
。支持各地組織高技術(shù)領(lǐng)武士才、青年技術(shù)人才跨區(qū)域發(fā)展互換展示、較量培訓(xùn)等活動(dòng)
。施杏裝一帶一路”技術(shù)筑夢(mèng)行動(dòng)，推動(dòng)設(shè)立“徽匠工坊”，激勵(lì)職業(yè)學(xué)７⒄構(gòu)屎獻(xiàn)骱徒岷習(xí)煅，服務(wù)“徽動(dòng)全球”出海行動(dòng)
。（牽頭單元：省人力資源社會(huì)保險(xiǎn)廳、省教育廳、省總工會(huì)；共同單元：省財(cái)政廳、省表辦等）

15．凝聚技術(shù)人才工作合力
。各地要將技術(shù)人才行列建設(shè)納入本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、人才行列建設(shè)總體規(guī)劃，加強(qiáng)技術(shù)人才發(fā)展法規(guī)和社會(huì)效益鉆研
。推動(dòng)出臺(tái)安徽省技術(shù)人才發(fā)展條例
。支持建設(shè)技術(shù)城視注技術(shù)社區(qū)、技術(shù)園區(qū)等技術(shù)型社會(huì)單元和技術(shù)公園、技術(shù)展陳館等文化展示履歷空間
。面向青少年美滿技術(shù)啟蒙和遍及教育，寬泛發(fā)展人民性職業(yè)技術(shù)履歷活動(dòng)
。兩全教育、人才、就業(yè)等經(jīng)費(fèi)，用于技術(shù)人才造就等領(lǐng)域資金保險(xiǎn)并切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)管
。加大技術(shù)人才工作宣傳力度，營(yíng)造技術(shù)就業(yè)、技術(shù)成才、技術(shù)報(bào)國(guó)濃密氛圍
。（牽頭單元：省人力資源社會(huì)保險(xiǎn)廳；共同單元：省發(fā)展鼎新委、省教育廳、省工業(yè)和信息化廳、省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省國(guó)資委等）

本文件自2026年1月1日起執(zhí)行，有效期至2030年12月31日
。