為貫徹落實(shí)《安徽省人民當(dāng)局關(guān)于印發(fā)〈深刻推動高素質(zhì)技術(shù)人才行列建設(shè)若干措施〉的通知》（皖政〔2025〕98號）心靈
，推動省級高技術(shù)人才項(xiàng)目建設(shè)
，省人力資源社會保險(xiǎn)廳、省財(cái)政廳鉆研造訂了《安徽省省級高技術(shù)人才沉點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)執(zhí)行規(guī)劃（2026—2030年）》
，現(xiàn)印發(fā)給你們
，請當(dāng)真貫徹落實(shí)?！蛾P(guān)于印發(fā)〈安徽省省級高技術(shù)人才沉點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)執(zhí)行規(guī)劃〉的通知》（皖人社秘〔2024〕3號）同時廢止。

安徽省人力資源和社會保險(xiǎn)廳? 安徽省財(cái)政廳

2026年4月20日

安徽省省級高技術(shù)人才沉點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)執(zhí)行規(guī)劃（2026—2030年）

為深刻貫徹人才強(qiáng)省戰(zhàn)術(shù)
，推動省級高技術(shù)人才沉點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)
，更好服務(wù)高素質(zhì)技術(shù)人才行列建設(shè)和“1188”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)
，憑據(jù)《深刻推動高素質(zhì)技術(shù)人才行列建設(shè)若干措施》（皖政〔2025〕98號）心靈
，造訂本規(guī)劃。

一、指標(biāo)工作

省級高技術(shù)人才沉點(diǎn)項(xiàng)目是加強(qiáng)高技術(shù)人才行列建設(shè)、助力實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)、推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的沉要行動。到2030年
，支持建設(shè)25個省級高技術(shù)人才培訓(xùn)較量基地、建設(shè)200個省級技術(shù)大家工作室
，每兩年發(fā)展一次技術(shù)大家工作室工作成就評鑒
，每次評比成就顯著工作室40個。

二、根基前提

（一）省級高技術(shù)人才培訓(xùn)較量基地

省級高技術(shù)人才培訓(xùn)較量基地重要縈繞沉點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)
，涵蓋先進(jìn)造作、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、村落振興、現(xiàn)代服務(wù)、綜合等5個類別
，依附具備高技術(shù)人才培訓(xùn)較量能力的職業(yè)院校（含技工院校
，下同）、企業(yè)（職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）和行業(yè)商協(xié)會等建設(shè)
，具體承擔(dān)技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)較量、技術(shù)評價、技術(shù)互換等工作。

1.根基前提

（1）培訓(xùn)場所和設(shè)施設(shè)備切合國度建設(shè)和安全尺度。設(shè)有1-3個與申報(bào)領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展對接度高的沉點(diǎn)（特色）專業(yè)（職業(yè)、工種）
，并購置與之相匹配的先進(jìn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備。

（2）擁有較強(qiáng)的治理能力和高效的組織治理系統(tǒng)。單元機(jī)構(gòu)設(shè)置合理
，部門職能和教職工崗位職責(zé)明確；成立規(guī)范的培訓(xùn)治理、財(cái)政治理、資產(chǎn)治理、風(fēng)險(xiǎn)治理等造度；遵守國度有關(guān)司法律規(guī)和我省有關(guān)劃定
，未產(chǎn)生沉大違法違規(guī)違紀(jì)事務(wù)和沉特大安全出產(chǎn)變亂。

（3）擁有市級及以上職業(yè)技術(shù)較量工作經(jīng)驗(yàn)
，較好地實(shí)現(xiàn)工作工作；本單元（會員單元）選手在省級及以上綜合性職業(yè)技術(shù)大賽、一類行業(yè)職業(yè)技術(shù)較量以及專項(xiàng)職業(yè)技術(shù)較量中獲得過較好成就。

（4）造就世界技術(shù)大賽選手單元、人社部認(rèn)定的工學(xué)一體化建設(shè)單元、省級職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)品牌造就基地、產(chǎn)教評技術(shù)培訓(xùn)生態(tài)鏈成員單元
，可優(yōu)先推薦為省級高技術(shù)人才培訓(xùn)較量基地。

2.職業(yè)院校申報(bào)建設(shè)的須同時滿足以下前提

（1）初次申報(bào)建設(shè)項(xiàng)目面向企業(yè)、學(xué)堂和社會發(fā)展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)
，年培訓(xùn)規(guī)模不少于2000人次
，其中高級工及以上培訓(xùn)不低于10%；已建項(xiàng)目面向企業(yè)、學(xué)堂和社會發(fā)展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)
，年培訓(xùn)規(guī)模不少于2500人次
，其中高級工及以上培訓(xùn)不低于10%。

（2）成立美滿的師資造就機(jī)造。有科學(xué)合理的師資造就規(guī)劃和執(zhí)行規(guī)劃
，器沉專業(yè)帶頭人和骨干老師行列建設(shè)；有滿足培訓(xùn)必要的專兼職老師行列；高級實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)老師和擁有高級技師職業(yè)資格（職業(yè)技術(shù)等級）的老師占實(shí)訓(xùn)老師總數(shù)的25%以上。

（3）成立不變的校企合作關(guān)系
，合作企業(yè)不少于5家。有5個以上專業(yè)與合作企業(yè)共同鉆研確定專業(yè)建設(shè)、課程設(shè)置、造就打算、師資建設(shè)、研發(fā)課題和培訓(xùn)實(shí)習(xí)規(guī)劃等
，并與合作企業(yè)共建培訓(xùn)實(shí)習(xí)基地
，由雙方共同選派優(yōu)良實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)老師（師傅）發(fā)展造就工作。

（4）具備高技術(shù)人才系統(tǒng)造就能力
，發(fā)展過高級工及以上學(xué)造教育或職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

3.企業(yè)（職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）申報(bào)建設(shè)的須同時滿足以下前提

（1）建有職工培訓(xùn)中心
，并擁有發(fā)展社會化培訓(xùn)、評價的能力。初次申報(bào)建設(shè)項(xiàng)目年發(fā)展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和社會化培訓(xùn)規(guī)模不少于500人次
，其中高級工及以上培訓(xùn)不低于10%；已建項(xiàng)目年發(fā)展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和社會化培訓(xùn)規(guī)模不少于800人次
，其中高級工及以上培訓(xùn)不低于10%。

（2）成立美滿的師資造就機(jī)造。有科學(xué)合理的師資造就規(guī)劃和執(zhí)行規(guī)劃
，器沉技術(shù)帶頭人和骨干培訓(xùn)老師行列建設(shè)；有滿足培訓(xùn)必要的專兼職老師行列
，擁有高級技師職業(yè)資格（職業(yè)技術(shù)等級）的培訓(xùn)老師占老師總數(shù)的15%以上。

4.行業(yè)商協(xié)會申報(bào)建設(shè)的須同時滿足以下前提

（1）已登記社會培訓(xùn)評價組織并正７⒄蠱蘭酃ぷ。初次申報(bào)建設(shè)項(xiàng)目年發(fā)展企業(yè)委托培訓(xùn)規(guī)模不少于500人次
，其中高級工及以上培訓(xùn)不低于10%；已建項(xiàng)目年發(fā)展企業(yè)委托培訓(xùn)規(guī)模不少于800人次
，其中高級工及以上培訓(xùn)不低于10%。

（2）成立美滿的師資造就機(jī)造。有科學(xué)合理的師資造就規(guī)劃和執(zhí)行規(guī)劃
，器沉技術(shù)帶頭人和骨干培訓(xùn)老師行列建設(shè)；有滿足培訓(xùn)必要的專兼職老師行列
，擁有高級技師職業(yè)資格（職業(yè)技術(shù)等級）的培訓(xùn)老師占老師總數(shù)的10%以上。

（二）省級技術(shù)大家工作室

省級技術(shù)大家工作室重要縈繞出產(chǎn)服務(wù)一線的優(yōu)良高技術(shù)人才
，依附地點(diǎn)單元發(fā)展培訓(xùn)、研建、攻關(guān)、互換等活動
，闡揚(yáng)高技術(shù)領(lǐng)武士才在帶徒傳技、技術(shù)攻關(guān)、技藝傳秤注技術(shù)技術(shù)推廣方面的沉要作用。

1.帶頭人前提

帶頭人應(yīng)遵紀(jì)守法
，擁有優(yōu)良的職業(yè)路德
，身段健康
，可能承擔(dān)工作室日常工作
，擁有技師及以上職業(yè)資格（職業(yè)技術(shù)等級）。同時應(yīng)具備以下前提之一：

（1）享受當(dāng)局特殊津貼；

（2）中華技術(shù)大獎獲得者、全國技術(shù)能手、江淮卓越工匠、安徽省技術(shù)大獎獲得者、安徽省技術(shù)能手（含省級行業(yè)技術(shù)能手）、設(shè)區(qū)市評比的首席技師或技術(shù)能手
，或世界技術(shù)大賽獲獎選手、中華人民共和國職業(yè)技術(shù)大賽金、銀、銅牌選手及其重要專家鍛練；

（3）被地點(diǎn)單元認(rèn)定為首席技師、技術(shù)大拿、技術(shù)專家等
，并享受兩年以上技師崗位津貼；

（4）在本行業(yè)（領(lǐng)域）工作15年以上
，技術(shù)改革成就顯著
，經(jīng)濟(jì)效益顯著；

（5）擁有行業(yè)公認(rèn)的絕技絕活
，并在積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝、加強(qiáng)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)；し矯孀鞒黿洗蠊畢。

2.申報(bào)單元前提

申報(bào)單元總體技術(shù)含量較高
，技術(shù)人才比力密集
，有切合前提的技術(shù)大家；高度器沉技術(shù)人才行列建設(shè)
，成立美滿的技術(shù)人才造就、評價、提拔、使用和激勵造度
，面向本單元職工常態(tài)化發(fā)展職業(yè)技術(shù)等級認(rèn)定工作；依法提取、使用職工教育經(jīng)費(fèi)
，并鋪排肯定比例用于技術(shù)人才行列建設(shè)；可能為技術(shù)大家工作室提供不變的資金支持以及蘊(yùn)含場所、設(shè)備在內(nèi)的必要工作前提；成立技術(shù)大家工作室指標(biāo)責(zé)任造
，將技術(shù)工藝難題或技改項(xiàng)目交由領(lǐng)銜的技術(shù)大家組織執(zhí)行；成立了以師帶徒造就造度。

（三）技術(shù)大家工作室工作成就評鑒

技術(shù)大家工作室工作成就評鑒面向省級及以上層級技術(shù)大家工作室發(fā)展
，分技術(shù)創(chuàng)新和人才造就兩個類別。

1.技術(shù)創(chuàng)新類申報(bào)前提

應(yīng)具備下列前提之一：

（1）評鑒周期內(nèi)承接地點(diǎn)單元技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目不少于5個；

（2）發(fā)展技術(shù)攻關(guān)
，解決了出產(chǎn)一線技術(shù)難題
，提高了產(chǎn)品質(zhì)量或節(jié)約了成本
，累計(jì)創(chuàng)效不低于1000萬元
，獲專利（僅含發(fā)現(xiàn)專利和實(shí)用新型專利）不少于2個；

（3）創(chuàng)新操作步驟
，大幅度提高了勞動出產(chǎn)率；

（4）其他擁有實(shí)用性、先進(jìn)性的技術(shù)創(chuàng)新成就并產(chǎn)生肯定效益。

2.人才造就類申報(bào)前提

應(yīng)具備下列前提之一：

（1）帶徒傳技造就人才功效顯著
，在評鑒周期內(nèi)新造就行業(yè)技術(shù)人才不少于100人
，其中高技術(shù)人才占比不少于10%；

（2）絕技絕活傳承推廣功效顯著
，評鑒期內(nèi)組織（承接）研學(xué)、進(jìn)講堂等各類活動不少于10場次；

（3）創(chuàng)新人才造就模式并在實(shí)際中得到推廣；

（4）開發(fā)實(shí)用教材2本以上。

三、項(xiàng)目法式

（一）省級高技術(shù)人才培訓(xùn)較量基地

1.遴選推薦。各設(shè)區(qū)市人力資源社會保險(xiǎn)局、財(cái)政局掌管本轄區(qū)基地建設(shè)項(xiàng)目遴選和推薦上報(bào)等工作
，由設(shè)區(qū)市人力資源社會保險(xiǎn)局將項(xiàng)目候選單元申報(bào)資料按要求報(bào)送省人力資源社會保險(xiǎn)廳。中央企業(yè)、省屬企業(yè)、省屬行業(yè)商協(xié)會以及中國（安徽）自由業(yè)務(wù)試驗(yàn)區(qū)領(lǐng)域內(nèi)切合前提的申報(bào)單元
，憑據(jù)屬地準(zhǔn)則由地點(diǎn)市人力資源社會保險(xiǎn)局、財(cái)政局遴選推薦
，不占地點(diǎn)市推薦名額。

2.集中認(rèn)定。省人力資源社會保險(xiǎn)廳、省財(cái)政廳組建專家評委會對推薦的項(xiàng)目建設(shè)候選單元進(jìn)行審核把關(guān)
，并提出擬認(rèn)定項(xiàng)目建設(shè)單元名單。省人力資源社會保險(xiǎn)廳、省財(cái)政廳按法式鑒定通過后產(chǎn)生擬認(rèn)定了局。

3.公示。擬認(rèn)定了局在省人力資源社會保險(xiǎn)廳門戶網(wǎng)站公示5個工作日。對公示期間被舉報(bào)并核實(shí)的
，取締認(rèn)定資格。

4.頒布授牌。公示期間無異議的
，省人力資源社會保險(xiǎn)廳發(fā)文頒布項(xiàng)目建設(shè)單元名單。各設(shè)區(qū)市人力資源社會保險(xiǎn)局掌管按統(tǒng)一規(guī)格造作牌匾并授牌。

（二）省級技術(shù)大家工作室及技術(shù)大家工作室工作成就評鑒

1.地市等額推薦。省人力資源社會保險(xiǎn)廳、省財(cái)政廳結(jié)合各設(shè)區(qū)市高技術(shù)人才行列建設(shè)、產(chǎn)業(yè)特色和工作室散布情況
，將年度名額合理分配至各設(shè)區(qū)市。各設(shè)區(qū)市人力資源社會保險(xiǎn)局依照公開、平正、擇優(yōu)準(zhǔn)則遴選確定擬認(rèn)定項(xiàng)目建設(shè)單元
，通過網(wǎng)絡(luò)或書面大局進(jìn)行公示
，公示功夫5個工作日。公示無異議后向省人力資源社會保險(xiǎn)廳報(bào)送登記資料。產(chǎn)業(yè)行業(yè)內(nèi)2名高技術(shù)領(lǐng)武士才可直接聯(lián)名向設(shè)區(qū)市人力資源社會保險(xiǎn)局推薦。

2.省級復(fù)核公示。省人力資源社會保險(xiǎn)廳、省財(cái)政廳組建專家評委會對擬認(rèn)定項(xiàng)目建設(shè)單元申報(bào)資料進(jìn)行復(fù)核
，復(fù)核通過的在省人力資源社會保險(xiǎn)廳門戶網(wǎng)站公示5個工作日。對公示期間被舉報(bào)并核實(shí)的
，取締認(rèn)定資格。

3.省級登記授牌。復(fù)核了局經(jīng)省人力資源社會保險(xiǎn)廳、省財(cái)政廳鑒定通過后產(chǎn)生擬認(rèn)定了局。省人力資源社會保險(xiǎn)廳發(fā)文頒布項(xiàng)目建設(shè)單元名單。各設(shè)區(qū)市人力資源社會保險(xiǎn)局掌管按統(tǒng)一規(guī)格造作技術(shù)大家工作室牌匾并授牌。

四、資金撥付及使用

省級高技術(shù)人才培訓(xùn)較量基地省級補(bǔ)助尺度為200萬元
，省級技術(shù)大家工作室省級補(bǔ)助尺度為20萬元
，技術(shù)大家工作室工作成就評鑒省級補(bǔ)助尺度為10萬元
，從就業(yè)補(bǔ)助資金列支。補(bǔ)助資金重要用于：

（一）省級高技術(shù)人才培訓(xùn)較量基地

支持高技術(shù)人才培訓(xùn)較量所需的實(shí)訓(xùn)設(shè)備購置刷新與守護(hù)、原資料虧損、師資培訓(xùn)、課程設(shè)置和教材開發(fā)、與講授活動有關(guān)的科研活動等。

（二）省級技術(shù)大家工作室

工作室所需儀器設(shè)備購置、技術(shù)攻關(guān)、人才造就、技術(shù)互換等。激勵各設(shè)區(qū)市對省級技術(shù)大家工作室技術(shù)技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)等活動賜與專項(xiàng)補(bǔ)助
，所需資金從本級就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。地點(diǎn)單元應(yīng)為省級技術(shù)大家工作室提供辦公場所、實(shí)訓(xùn)設(shè)備等必要的工作前提
，并鋪排技術(shù)大家?guī)浇蛸N、鉆研（攻關(guān)）項(xiàng)目補(bǔ)助以及日常工作經(jīng)費(fèi)等。

（三）技術(shù)大家工作室工作成就評鑒

技術(shù)大家工作室技術(shù)技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)活動、人才造就等
，可對工作室?guī)ь^人賜與適當(dāng)嘉獎。激勵技術(shù)大家工作室地點(diǎn)單元配套賜與工作室適當(dāng)獎補(bǔ)。

五、項(xiàng)目保險(xiǎn)

（一）加強(qiáng)組織輔導(dǎo)。各設(shè)區(qū)市人力資源社會保險(xiǎn)部門和財(cái)政部門要強(qiáng)化工作兩全
，結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展做好培訓(xùn)較量基地、大家工作室建設(shè)規(guī)劃布局。闡揚(yáng)本地當(dāng)局、行業(yè)、企業(yè)等作用
，加大宣傳力度
，帶頭轄區(qū)內(nèi)切合前提的單元積極申報(bào)
，共同做好遴選推薦、認(rèn)定工作。各設(shè)區(qū)市可結(jié)合現(xiàn)實(shí)造訂省級技術(shù)大家工作室及技術(shù)大家工作室工作成就評鑒遴選認(rèn)定治理法子。

（二）規(guī)范資金使用。各地要充分闡揚(yáng)財(cái)政資金的疏導(dǎo)作用
，帶頭行業(yè)、企業(yè)和社會等各方面加大投入。各設(shè)區(qū)市人力資源社會保險(xiǎn)部門和財(cái)政部門要加強(qiáng)對項(xiàng)目資金的監(jiān)管
，各項(xiàng)目建設(shè)單元要嚴(yán)格依照補(bǔ)助資金使用領(lǐng)域支出資金
，不得用于《就業(yè)補(bǔ)助資金治理法子》明確不容的支出項(xiàng)目。省級高技術(shù)人才培訓(xùn)較量基地和技術(shù)大家工作室項(xiàng)目建設(shè)周期為1年
，自補(bǔ)助資金下?lián)苤掌鹜扑?。

（三）強(qiáng)化工作績效。省級將當(dāng)令通過抽查方式組織第三方績效評估
，沉點(diǎn)對財(cái)政資金使用、高技術(shù)人才師資水平、高技術(shù)人才造就功效、技術(shù)技術(shù)創(chuàng)新成就進(jìn)行評價。各設(shè)區(qū)市人力資源社會保險(xiǎn)部門、財(cái)政部門要成立健全績效評估機(jī)造
，能夠委托具備資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)對建設(shè)期滿的項(xiàng)目進(jìn)行績效評估
，準(zhǔn)則上建設(shè)期滿一年內(nèi)實(shí)現(xiàn)
，發(fā)現(xiàn)問題的要督促整改。整脫期內(nèi)整改不到位的撤銷授牌
，兩年內(nèi)不得再次申報(bào)統(tǒng)一項(xiàng)目。