附件2.申報(bào)資料附件

岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事局

2023年5月10日

附件1

申報(bào)政策條款內(nèi)容及要求

政策第21條：支吃祗業(yè)引育人才

1.政策內(nèi)容：2022年度技術(shù)型人才引進(jìn)補(bǔ)助
。對(duì)昔時(shí)新引進(jìn)中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師
，并簽定用工和談不低于1年的企業(yè)
，別離按每人600元、1000元、2000元、5000元的尺度賜與補(bǔ)助
。（執(zhí)行部門(mén)：區(qū)組織人事局）

申報(bào)資料：①用工政策補(bǔ)助資金申請(qǐng)表（附件28）；②企業(yè)與引進(jìn)技術(shù)型人才簽定的勞動(dòng)合同及社保障明；③技術(shù)型人才職業(yè)資格等級(jí)證書(shū)
。

2.政策內(nèi)容：2022年度工匠補(bǔ)助
。對(duì)昔時(shí)獲得區(qū)、視注省、國(guó)度級(jí)工匠的人才
，別離賜與每人0.5萬(wàn)元、1萬(wàn)元、2萬(wàn)元、3萬(wàn)元的補(bǔ)助
。（執(zhí)行部門(mén)：區(qū)組織人事局）

有關(guān)注明：省級(jí)技術(shù)能手、市級(jí)技術(shù)大獎(jiǎng)按市級(jí)工匠尺度申報(bào)
，全國(guó)技術(shù)能手、省級(jí)技術(shù)大獎(jiǎng)按省級(jí)工匠尺度申報(bào)
，中華技術(shù)大獎(jiǎng)按國(guó)度級(jí)工匠尺度申報(bào)
。此項(xiàng)補(bǔ)助由用工企業(yè)申報(bào)
，經(jīng)審核后直接撥付至獲獎(jiǎng)人才幼我賬戶
。

申報(bào)資料：①用工政策補(bǔ)助資金申請(qǐng)表（附件28）；②企業(yè)與工匠人才簽定的勞動(dòng)合同及社保明細(xì)；③工匠人才獲得的工匠證書(shū)或贊美文件
。

3.政策內(nèi)容：2022年度技術(shù)較量補(bǔ)助
。對(duì)承辦區(qū)、視注省級(jí)技術(shù)較量的牽頭企業(yè)
，別離賜與2萬(wàn)元、3萬(wàn)元、5萬(wàn)元/次的補(bǔ)助
。（執(zhí)行部門(mén)：區(qū)組織人事局）

申報(bào)資料：①用工政策補(bǔ)助資金申請(qǐng)表（附件28）；②企業(yè)發(fā)展技術(shù)較量活動(dòng)規(guī)劃或和談書(shū)等證明；③企業(yè)發(fā)展技術(shù)較量的視頻或影像資料；④企業(yè)承辦省、視注區(qū)級(jí)技術(shù)較量的文件等資料
。

政策第22條：降低企業(yè)招工成本

1.政策內(nèi)容：2022年度表出招聘補(bǔ)助
。對(duì)企業(yè)參與視注區(qū)當(dāng)局主管部門(mén)組織的市表招工招才
，按省內(nèi)市表1000元/次、省表2000元/次賜與補(bǔ)助
。（執(zhí)行部門(mén)：區(qū)組織人事局）

申報(bào)資料：①用工政策補(bǔ)助資金申請(qǐng)表（附件28）；②視注區(qū)當(dāng)局主管部門(mén)要求表出招聘的證明
。

2.政策內(nèi)容：2022年度招聘服務(wù)費(fèi)補(bǔ)助
。對(duì)企業(yè)通過(guò)其他合規(guī)渠路發(fā)展招聘
，經(jīng)認(rèn)定
，按昔時(shí)現(xiàn)實(shí)招聘服務(wù)費(fèi)的20%賜與最高40萬(wàn)元補(bǔ)助
。（執(zhí)行部門(mén)：區(qū)組織人事局）

有關(guān)注明：此條政策所指企業(yè)不含人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)
。

申報(bào)資料：①用工政策補(bǔ)助資金申請(qǐng)表（附件28）；②企業(yè)與各類(lèi)人力資源市場(chǎng)、專(zhuān)業(yè)招聘網(wǎng)站或獵頭公司等機(jī)構(gòu)簽定的《委托招聘和談》；③招聘服務(wù)費(fèi)發(fā)票（加蓋企業(yè)財(cái)政章）；④招聘服務(wù)費(fèi)明細(xì)表（附件29）
。

3.政策內(nèi)容：招工服務(wù)合作站補(bǔ)助
。對(duì)在市表設(shè)立岳陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)招工服務(wù)合作站
，昔時(shí)為區(qū)內(nèi)企衣粉計(jì)送工1000人次以上的
，賜與3萬(wàn)元-5萬(wàn)元補(bǔ)助
。（執(zhí)行部門(mén)：區(qū)組織人事局）

有關(guān)注明：勞動(dòng)者需在用工單元工作功夫滿2個(gè)月及以上
。

申報(bào)資料：①用工政策補(bǔ)助資金申請(qǐng)表（附件28）；②區(qū)人事勞動(dòng)局批復(fù)設(shè)立市表招工合作站的文件；③區(qū)內(nèi)企業(yè)與送工單元均蓋章確認(rèn)的人員花名冊(cè)（附件30）；④招工合作站或用工單元給勞動(dòng)者發(fā)放2個(gè)月以上工資流水證明資料
。

政策第23條：激勵(lì)各類(lèi)招工服務(wù)

1.政策內(nèi)容：2022年度招工招才補(bǔ)助
。各類(lèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為區(qū)內(nèi)企業(yè)招工、技工（職業(yè)）院校鋪排學(xué)生實(shí)習(xí)
，經(jīng)認(rèn)定
，按300元/人賜與送工單元補(bǔ)助
。（執(zhí)行部門(mén)：區(qū)組織人事局）

有關(guān)注明：勞動(dòng)者工作功夫需滿兩個(gè)月；此項(xiàng)補(bǔ)助由用工企業(yè)申報(bào)
，經(jīng)區(qū)有關(guān)單元審核通過(guò)后撥付給用工企業(yè)
，再由用工企業(yè)撥付給送工單元；經(jīng)用工企業(yè)贊成并申請(qǐng)
，也可直接撥付給送工單元
。

申報(bào)資料：①用工政策補(bǔ)助資金申請(qǐng)表（附件28）；②人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供單元交易牌照和人力資源服務(wù)許可證；③技工（職業(yè)）院校提供辦學(xué)許可證；④送工單元為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的
，需提供勞動(dòng)者的參保資料；⑤送工單元為技工（職業(yè)）院校的
，需提供技工（職業(yè)）院校與企業(yè)簽定的實(shí)習(xí)和談及員工工資的發(fā)放憑證（蘊(yùn)含企業(yè)發(fā)放的工資表和銀行代發(fā)工資的表單）；⑥區(qū)內(nèi)企業(yè)與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、技工（職業(yè)）院校均蓋章確認(rèn)的人員花名冊(cè)（附件30）
。

2.政策內(nèi)容：2022年度“共享受工”補(bǔ)助
。企業(yè)之間的“共享受工”
，經(jīng)認(rèn)定
，按300元/人賜與送工單元補(bǔ)助
。（執(zhí)行部門(mén)：區(qū)組織人事局）

有關(guān)注明：此項(xiàng)補(bǔ)助由向區(qū)內(nèi)企業(yè)輸送共享員工的輸出企業(yè)（工商注冊(cè)地在岳陽(yáng)市的公司）申報(bào)
，若共享員工為輸出企業(yè)的勞務(wù)調(diào)派用工
，補(bǔ)助對(duì)象仍為輸出企業(yè)而非第三方調(diào)派機(jī)構(gòu)；員工需工作功夫滿一個(gè)月；已兌現(xiàn)春節(jié)期間“共享員工」佝策的
，不沉復(fù)賜與此項(xiàng)補(bǔ)助
。

申報(bào)資料：①用工政策補(bǔ)助資金申請(qǐng)表（附件20）；②輸出企業(yè)、輸入企業(yè)交易牌照；③共享員工和談（雙方蓋章）；④共享員工花名冊(cè)（附件31）；⑤共享員工薪酬發(fā)放證明及明細(xì)
。

3.政策內(nèi)容：2022年度以工帶工補(bǔ)助
。老員工推薦新員工
，經(jīng)認(rèn)定
，按300元/人賜與幼我補(bǔ)助
。（執(zhí)行部門(mén)：區(qū)組織人事局）

有關(guān)注明：需區(qū)內(nèi)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)（智能家電、集成電路及電子信息、汽車(chē)及新能源汽車(chē)、高端設(shè)備造作、急劇消費(fèi)品
，下同）申報(bào)；員工需依法簽定勞動(dòng)合同且不變就業(yè)2個(gè)月以上；企業(yè)需先行造訂并兌現(xiàn)“以工帶工”補(bǔ)助政策
，經(jīng)在企業(yè)廠區(qū)或企業(yè)門(mén)戶網(wǎng)站公示后無(wú)異議
。

申報(bào)資料：①用工政策補(bǔ)助資金申請(qǐng)表（附件28）；②企業(yè)“以工帶工”人員花名冊(cè)（附件32）；③企業(yè)自行造訂的老員工帶新員工的嘉獎(jiǎng)?wù)?；④企業(yè)兌現(xiàn)“以工帶工”嘉獎(jiǎng)的證明資料；⑤“以工帶工”老員工和新員工的參保資料
。

4.政策內(nèi)容：2022年度階段性用工補(bǔ)助
。送工單元在應(yīng)急時(shí)段為區(qū)內(nèi)家電企業(yè)招工的
，經(jīng)認(rèn)定
，按200元/人/月賜與補(bǔ)助
。（執(zhí)行部門(mén)：區(qū)組織人事局）

有關(guān)注明：固按時(shí)段別離為2021年1月1日至2月28日、2021年9月1日至10月31日；勞動(dòng)者需陸續(xù)工作滿一個(gè)月；此項(xiàng)補(bǔ)助由用工企業(yè)申報(bào)
，經(jīng)區(qū)有關(guān)單元審核后撥付給用工企業(yè)
，由用工企業(yè)撥付給送工單元；經(jīng)用工企業(yè)贊成并申請(qǐng)
，也可直接撥付給送工單元
。此條政策針對(duì)區(qū)內(nèi)家電企業(yè)
，蘊(yùn)含：海爾電冰箱、海爾空調(diào)、海爾洗衣機(jī)、華凌股份、晶弘電器、中科美菱、雪祺電器、長(zhǎng)虹實(shí)業(yè)、岳陽(yáng)美菱、美科造冷
。

申報(bào)資料：①用工政策補(bǔ)助資金申請(qǐng)表（附件28）；②交易牌照、勞務(wù)調(diào)派許可證某人力資源服務(wù)許可證（技工、職業(yè)院校提供辦學(xué)許可證）；③區(qū)內(nèi)家電企業(yè)與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽定的用工和談
，技工（職業(yè)）院校與區(qū)內(nèi)家電企業(yè)簽定的實(shí)習(xí)和談；④區(qū)內(nèi)家電企業(yè)與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、技工（職業(yè)）院校均蓋章確認(rèn)的人員花名冊(cè)
，勞動(dòng)者需在家電企業(yè)依法參與社會(huì)保險(xiǎn)（附件33）；⑤被輸送的勞動(dòng)者工資的發(fā)放憑證（蘊(yùn)含企業(yè)發(fā)放的工資表和銀行代發(fā)工資的表單）
。

申報(bào)主體：工商注冊(cè)、稅務(wù)征管及統(tǒng)計(jì)關(guān)系在開(kāi)發(fā)區(qū)
，且申請(qǐng)項(xiàng)目在開(kāi)發(fā)區(qū)領(lǐng)域內(nèi)組織執(zhí)行
，有健全的財(cái)政造度、擁有獨(dú)立法人資格、嘗試獨(dú)立核算的企業(yè)

申報(bào)和審核法式：切合申報(bào)前提的企業(yè)將所需資料以PDF體式蓋章掃描件、可編纂電子版同時(shí)上傳到系統(tǒng)（務(wù)必清澈可辨認(rèn)
，做好文件定名
，影響到審核責(zé)任得意）
。區(qū)人事勞動(dòng)局會(huì)同有關(guān)部門(mén)依照《關(guān)于印發(fā)岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)攙扶政策結(jié)合審核導(dǎo)則的通知》（合經(jīng)區(qū)管辦[2019]26號(hào)）進(jìn)行審核
。

出格注明：政策第21條、22條、23條申報(bào)主體有下列情景之一的
，取締申報(bào)資格
，企業(yè)員工舉報(bào)、投訴企業(yè)確有違法勞動(dòng)保險(xiǎn)司法律規(guī)的事實(shí)且拒不整改達(dá)到2次（含）以上的；企業(yè)工傷事實(shí)明顯
，但企業(yè)不自動(dòng)申報(bào)工傷
，造成員工幼我申報(bào)工傷超過(guò)1起（含）的；經(jīng)審核
，企業(yè)申報(bào)差錯(cuò)率在10%以上的
。