園區(qū)各單元：

憑據(jù)《關(guān)于印發(fā)岳陽(yáng)高新區(qū)建設(shè)世界當(dāng)先科技園區(qū)若干政策措施的通知》（合高管〔2022〕39號(hào)）心靈，現(xiàn)發(fā)展2023年度部門(mén)人才政策條款兌現(xiàn)申報(bào)，具體事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)主體

1、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)關(guān)系均在岳陽(yáng)高新區(qū)，財(cái)政收入級(jí)次在高新區(qū)，并在高新區(qū)持續(xù)經(jīng)營(yíng)。

2、高檔次人才依照政策第3部門(mén)“有關(guān)名詞詮釋”進(jìn)行界定，重要是指：經(jīng)岳陽(yáng)市高檔次人才分類認(rèn)定的地市級(jí)及以上領(lǐng)武士才（D類及以上人才）及切合相應(yīng)前提尚未認(rèn)定的相當(dāng)檔次人才；高新區(qū)“江淮硅谷”團(tuán)隊(duì)帶頭人。

二、申報(bào)前提

（一）“江淮硅谷”團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)嘉獎(jiǎng)

1、政策原文

激勵(lì)企業(yè)依附高新區(qū)沉點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、沉點(diǎn)項(xiàng)目設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。高新區(qū)每年評(píng)比出一批在科延注技術(shù)上處于國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，對(duì)推進(jìn)高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有沉要作用和沉大影響的“江淮硅谷”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，單個(gè)團(tuán)隊(duì)最高賜與60萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)業(yè)嘉獎(jiǎng)資金，嘉獎(jiǎng)資金分3年兌現(xiàn)。

2、申報(bào)方式：免申即享

（二）支持引進(jìn)科技領(lǐng)武士才

1、政策原文

征集切合未來(lái)產(chǎn)業(yè)方向，企業(yè)亟需的關(guān)鍵主題技術(shù)崗位，頒布全球引才需要榜。對(duì)上一年度現(xiàn)實(shí)繳納稅額在500萬(wàn)元及以上的沉點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)頒布的首席科學(xué)家、研發(fā)副總、研發(fā)總監(jiān)等職務(wù)，且年薪為100萬(wàn)元及以上的主題崗位，揭榜人才初次全職入?yún)^(qū)工作，且與用人單元簽定三年以上勞動(dòng)合同的，依照用人單元現(xiàn)實(shí)支付年薪的30%，擇優(yōu)賜與最高100萬(wàn)元資金贊助，贊助資金分三年撥付，由人才自主擺布。

2、申報(bào)前提（以下2條需同時(shí)滿足）

（1）申報(bào)單元屬于岳陽(yáng)市沉點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈入庫(kù)企業(yè)或國(guó)度級(jí)、省級(jí)專精特新企業(yè)，且上一年度在高新區(qū)現(xiàn)實(shí)繳納稅收在500萬(wàn)元及以上（推算稅種蘊(yùn)含：增值稅、企業(yè)所得稅、幼我所得稅、城建稅、印花稅、房產(chǎn)稅和地皮增值稅）。

（2）申報(bào)單元通過(guò)“岳陽(yáng)高新區(qū)全球人才云聘會(huì)”頒布引才需要，選聘到同時(shí)滿足以下前提的人才，可提出科技領(lǐng)武士才認(rèn)定申請(qǐng)：①選聘人才擔(dān)任企業(yè)首席科學(xué)家、研發(fā)副總、研發(fā)總監(jiān)等主題技術(shù)職務(wù)，并簽定三年及以上勞動(dòng)合同的；②用人單元支付給選聘人才的稅前年工資性薪酬超過(guò)100萬(wàn)元（含），年工資性薪酬不蘊(yùn)含股權(quán)分紅、人才在省表兼職或其他幼我獲得的嘉獎(jiǎng)性收入；③選聘人才初次全職入?yún)^(qū)工作，入?yún)^(qū)功夫在2023年1月1日之后。

3、申報(bào)資料

《岳陽(yáng)高新區(qū)支持引進(jìn)科技領(lǐng)武士才補(bǔ)助申報(bào)表》（附件2；《岳陽(yáng)高新區(qū)引進(jìn)科技領(lǐng)武士才扼要情況登記表》（附件3）；申請(qǐng)單元交易牌照復(fù)印件和2022年度完稅證明；選聘人才的身份證或護(hù)照復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件、社保繳納證明；申請(qǐng)單元支付給選聘人才的工資流水及對(duì)應(yīng)銀行回單；選聘人才的合法年完稅證明；云聘會(huì)崗位頒布情況；賬號(hào)信息表（附件1）。

（三）集聚海表留學(xué)人才

1、政策原文

支持引進(jìn)世界100壯大學(xué)本科及以上學(xué)歷海表留學(xué)人員，對(duì)昔時(shí)新入?yún)^(qū)工作，與園區(qū)單元簽定三年及以上勞動(dòng)合同，在高新區(qū)陸續(xù)繳納社保及幼我所得稅滿6個(gè)月，按3萬(wàn)元/人的尺度賜與幼我一次性嘉獎(jiǎng)。

2、申報(bào)前提

申請(qǐng)人畢業(yè)于世界大學(xué)排名前100（綜合參考英國(guó)泰晤士報(bào)高檔教育副刊世界大學(xué)排名（The Times Higher Education World Reputation Rankings）、U.S.News世界大學(xué)排名(U.S.News&World Report Best Global Universities Rankings)、QS世界大學(xué)排名（Quacquarelli Symonds World University Rankings）、上海軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名四個(gè)榜單的2023年度排名）的海表高校；申報(bào)人2023年初次入?yún)^(qū)工作且引進(jìn)入?yún)^(qū)功夫在2023年1月1日（含）到2023年12月31日之間（含）；申報(bào)人與園區(qū)單元簽定三年及以上勞動(dòng)合同，全職在崗，且在高新區(qū)陸續(xù)繳納社保及幼我所得稅滿6個(gè)月（未陸續(xù)繳滿6個(gè)月的可順延至下一年度政策兌現(xiàn)時(shí)申報(bào)，2022年度入?yún)^(qū)工作但因未陸續(xù)繳滿6個(gè)月而未申報(bào)兌現(xiàn)的，可于本次申報(bào)）。

3、申報(bào)資料

《岳陽(yáng)高新區(qū)集聚海表留學(xué)人才補(bǔ)助申報(bào)表》（附件4）；申請(qǐng)單元交易牌照復(fù)印件；申請(qǐng)人海表學(xué)歷證書(shū)、教育部海表學(xué)位認(rèn)證證明（或留學(xué)歸國(guó)人員證明）復(fù)印件；申請(qǐng)人勞動(dòng)合同復(fù)印件、幼我參保障明、繳稅證明；申請(qǐng)人身份證正背面復(fù)印件；單元賬號(hào)信息表（附件1）。

（四）激勵(lì)柔性引進(jìn)人才

1、政策原文

憑據(jù)高新區(qū)柔性引才法子，對(duì)切合前提的柔性引進(jìn)人才，按現(xiàn)實(shí)稅前勞動(dòng)報(bào)答的30%賜與用人單元一次性補(bǔ)助，單個(gè)單元每年最高補(bǔ)助10萬(wàn)元，其中每位柔性引才對(duì)象補(bǔ)助期總計(jì)不超過(guò)36個(gè)月。

2、申報(bào)前提

園區(qū)用人單元在不扭轉(zhuǎn)區(qū)表人才的人事、檔案、戶籍、社保等關(guān)系的前提下，通過(guò)照拂領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目合作、兼職引進(jìn)、退休特聘等多種大局，柔性引進(jìn)切合以下前提之一的人才并獲得功效：①切合岳陽(yáng)市高檔次人才分類認(rèn)定D類及以上目錄情景的人員；②獲得博士學(xué)位后在海表馳名高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)有5年以上全職工作經(jīng)歷人員；③擁有正高級(jí)職稱或高級(jí)技師職業(yè)資格的人員。

3、申報(bào)資料

《岳陽(yáng)高新區(qū)柔性引進(jìn)人才補(bǔ)助申報(bào)表》（附件5）；申請(qǐng)單元交易牌照復(fù)印件；柔性引進(jìn)人才類型證明資料、身份證復(fù)印件；柔性引進(jìn)合作和談或聘用和談復(fù)印件；支付柔性引才報(bào)答的支付憑證或銀行回單；柔性引才功效證明資料等；賬號(hào)信息表（附件1）。

（五）支吃祗業(yè)異地用才

1、政策原文

支持高新區(qū)企業(yè)在長(zhǎng)三角、粵港澳等創(chuàng)新資源豐碩的地域設(shè)立研發(fā)基地、技術(shù)中心，經(jīng)認(rèn)定為人才飛地的，對(duì)飛地全職新引進(jìn)，與企業(yè)本部簽定三年以上勞動(dòng)合同，且在高新區(qū)繳納幼我所得稅的博士、碩士和全日造本科畢業(yè)生，依照三年內(nèi)每年3.6萬(wàn)元、2萬(wàn)元和1.5萬(wàn)元的尺度發(fā)放住房租賃補(bǔ)助，不受社保繳納地限度。單個(gè)企業(yè)每年最高補(bǔ)助100萬(wàn)元。

2、申報(bào)前提（以下2條需同時(shí)滿足）

（1）申報(bào)單元需為岳陽(yáng)市沉點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈入庫(kù)企業(yè)或?qū)＞匦缕髽I(yè)。人才飛地應(yīng)滿足以下前提：①人才飛地應(yīng)為申報(bào)企業(yè)在長(zhǎng)三角、粵港澳地域設(shè)立的，以發(fā)展技術(shù)研發(fā)、成就轉(zhuǎn)化、項(xiàng)目孵化等創(chuàng)新活動(dòng)為主張的研發(fā)基地、技術(shù)中心等，其工作方向與申報(bào)企業(yè)的主交易務(wù)方向或未來(lái)發(fā)展方向維持一致；②人才飛地應(yīng)具備可支持正常運(yùn)行的軟硬件前提及人才團(tuán)隊(duì)，充分保險(xiǎn)研發(fā)用度支出，占有固定辦公場(chǎng)所或研發(fā)場(chǎng)地；③申報(bào)企業(yè)對(duì)人才飛地占有現(xiàn)實(shí)節(jié)造權(quán)，企業(yè)已在本地設(shè)立子公司的不在申報(bào)領(lǐng)域之列。

（2）飛地享受政策的人才應(yīng)滿足以下前提：①人才初次申報(bào)政策時(shí)，為2023年度新引進(jìn)入職，與申報(bào)企業(yè)簽定三年及以上勞動(dòng)合同的博士以及35周歲以下碩士、全日造本科畢業(yè)生；②人才工資薪金由申報(bào)企業(yè)發(fā)放，且通過(guò)申報(bào)企業(yè)在高新區(qū)累計(jì)繳納幼我所得稅3個(gè)月以上；③人才社保繳納地不在岳陽(yáng)市；④人才工作地址為飛地，且在飛地地點(diǎn)地?zé)o自有住房；⑤人才未享受過(guò)其他同類型人才政策資金支持。

3、申請(qǐng)資料

《岳陽(yáng)高新區(qū)支吃祗業(yè)異地引才申報(bào)表》（附件6）；申報(bào)單元交易牌照復(fù)印件；飛地引進(jìn)人才身份證復(fù)印件、學(xué)位證書(shū)和畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件（在海表獲得學(xué)歷學(xué)位的需提供國(guó)表學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）、勞動(dòng)合同復(fù)印件、參保障明和納稅證明；引進(jìn)人員在房產(chǎn)部門(mén)出具的未購(gòu)房（無(wú)住房）證明；申請(qǐng)單元支付飛地引進(jìn)人才的工資流水及對(duì)應(yīng)銀行回單；飛地場(chǎng)地租賃合同以及租金支付銀行回單；飛地業(yè)務(wù)發(fā)展情況佐證資料；賬號(hào)信息表（附件1）。

（六）激勵(lì)獵頭引才

1、政策原文

區(qū)內(nèi)單元通過(guò)人力資源獵頭公司，招聘高檔次人才、海表留學(xué)生、國(guó)內(nèi)博士等初次入?yún)^(qū)工作，按昔時(shí)現(xiàn)實(shí)產(chǎn)生獵頭服務(wù)費(fèi)的15%賜與用人單元一次性補(bǔ)助，單個(gè)單元每年最高補(bǔ)助10萬(wàn)元。

2、申報(bào)前提

2023年度園區(qū)單元通過(guò)人力資源獵頭公司從高新區(qū)以表引進(jìn)高檔次人才（切合政策第3部門(mén)“有關(guān)名詞詮釋”要求）、國(guó)內(nèi)博士、海表碩士以上學(xué)歷人才；引進(jìn)的人才須簽定三年及以上工作合同，且正常繳納社保和幼我所得稅。

3、申請(qǐng)資料

《岳陽(yáng)高新區(qū)獵頭引才補(bǔ)助申報(bào)表》（附件7）；申請(qǐng)單元交易牌照復(fù)印件；引進(jìn)人員類型證明資料（①高檔次人才：切合岳陽(yáng)市高檔次人才分類認(rèn)定D類及以上目錄情景的證明資料；②國(guó)內(nèi)博士、海表碩士以上學(xué)歷人才：提供學(xué)位證書(shū)和畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件，其中在海表獲得學(xué)歷學(xué)位的需補(bǔ)充提供國(guó)表學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）；引進(jìn)人才的勞動(dòng)合同復(fù)印件、參保障明和納稅證明；企業(yè)與人力資源獵頭公司簽定的委托招聘和談；招聘服務(wù)費(fèi)明細(xì)、發(fā)票及對(duì)應(yīng)銀行轉(zhuǎn)賬回單；賬號(hào)信息表。

（七）激勵(lì)產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育才

1、政策原文

支持高新區(qū)單元與雙一流建設(shè)高７⒄鉤志萌瞬旁煬禿獻(xiàn)，設(shè)立研發(fā)人才實(shí)訓(xùn)基地。經(jīng)認(rèn)定后，高新區(qū)單元在和談期內(nèi)為共建高校學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)支付勞務(wù)費(fèi)、工作補(bǔ)助、生涯補(bǔ)助的，按現(xiàn)實(shí)產(chǎn)生用度的50%賜與補(bǔ)助，單個(gè)單元每年最高補(bǔ)助25萬(wàn)元。

2、申報(bào)前提

申報(bào)單元擁有肯定規(guī)模，并擁有市級(jí)以上企業(yè)技術(shù)中心（工程技術(shù)鉆研中心）或相應(yīng)等級(jí)的科技鉆研開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)；申報(bào)單元與雙一流建設(shè)高；蛩粼合登┒ㄒ荒暌隕先瞬旁煬禿獻(xiàn)骱吞，昔時(shí)采取和談單元不少于5名學(xué)生到基地進(jìn)建實(shí)訓(xùn)，且每名學(xué)生昔時(shí)累計(jì)實(shí)際不少于30天；申報(bào)單元占有高水平的人才行列，有肯定數(shù)量的高級(jí)職稱人員、市級(jí)以上沉大科研項(xiàng)目主持人或市級(jí)以上創(chuàng)新類人才項(xiàng)目入選者擔(dān)任實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)導(dǎo)師，可能領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生有功效的發(fā)展實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)。

3、申報(bào)資料

《岳陽(yáng)高新區(qū)激勵(lì)產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育才補(bǔ)助申報(bào)表》（附件8）；申報(bào)單元交易牌照復(fù)印件；擁有市級(jí)以上科技鉆研開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)證明；申報(bào)單元與雙一流建設(shè)高；蛩粼合登┦鸕娜瞬旁煬禿吞父從〖；實(shí)訓(xùn)學(xué)生花名冊(cè)、考勤（或打卡）紀(jì)錄；申請(qǐng)單元支付的勞務(wù)費(fèi)、工作補(bǔ)助、生涯補(bǔ)助等用度組成明細(xì)及相應(yīng)支付憑證回單；實(shí)訓(xùn)工作發(fā)展情況佐證資料（如現(xiàn)場(chǎng)圖片、工作日志、導(dǎo)師資質(zhì)、功效總結(jié)等）；賬號(hào)信息表（附件1）。

（八）激勵(lì)人才互換研建

1、政策原文

縈繞高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，激勵(lì)切合前提的單元、組織承辦行業(yè)領(lǐng)域的高級(jí)研建班和學(xué)術(shù)論壇等活動(dòng)。經(jīng)核準(zhǔn)進(jìn)行的高級(jí)研建班，按現(xiàn)實(shí)產(chǎn)生用度賜與每班最高10萬(wàn)元補(bǔ)助。

2、申報(bào)方式：免申即享。

（九）激勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年成才

1、政策原文

由高新區(qū)推薦入選國(guó)度級(jí)人才打算（工程）的，賜與20萬(wàn)元/人的嘉獎(jiǎng)。新入選岳陽(yáng)市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)武士才，并通過(guò)年度查核的，賜與其地點(diǎn)單元岳陽(yáng)市贊助額1:1的配套贊助，分兩年兌現(xiàn)。上述人才享受高新區(qū)人才贊助（配套）的，就高不沉復(fù)嘉獎(jiǎng)。

2、申報(bào)方式：免申即享。

（十）高檔次人才子女教育補(bǔ)助

1、政策原文

高檔次人才子女就讀于國(guó)際學(xué)堂，賜與每名子女每個(gè)學(xué)年補(bǔ)助1萬(wàn)元。

2、申報(bào)前提

高檔次人才須切合政策第3部門(mén)“有關(guān)名詞詮釋”要求，同時(shí)須簽定三年及以上工作合同且正常繳納社；蠐孜宜盟；子女在國(guó)際學(xué)堂就讀。

3、申報(bào)資料

《岳陽(yáng)高新區(qū)高檔次人才子女教育補(bǔ)助申報(bào)表》（附件9）；高檔次人才身份證、人才分類認(rèn)定證書(shū)；三年以上勞動(dòng)合同及社保繳納證明或納稅證明；子女與自己關(guān)系證明資料；在國(guó)際學(xué)堂就讀證明資料、膏火發(fā)票等；身份證正背面復(fù)印件和申請(qǐng)人幼我銀行卡復(fù)印件（二者須復(fù)印在統(tǒng)一頁(yè)面，并在該頁(yè)資料上注明開(kāi)戶行支行網(wǎng)點(diǎn)名稱）；賬號(hào)信息表（附件1）。

（十一）家庭醫(yī)生服務(wù)保險(xiǎn)

1、政策原文

為高檔次人才簽約家庭醫(yī)生，提供專家診療、專人陪護(hù)等醫(yī)療保健方便。

2、申報(bào)方式：免申即享。

（十二）科大校友創(chuàng)業(yè)貸補(bǔ)助

1、政策原文

對(duì)通過(guò)“自貿(mào)貸”、“科大校友創(chuàng)業(yè)貸”和“貸投批量聯(lián)動(dòng)”金融產(chǎn)品進(jìn)行融資的企業(yè)，按企業(yè)貸款合同簽定昔時(shí)人民銀行頒布的1月份一年期貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率（LPR）的50%賜與補(bǔ)助，補(bǔ)助最長(zhǎng)功夫不超過(guò)3年或不超過(guò)3次。

2、申報(bào)前提

通過(guò)“科大校友創(chuàng)業(yè)貸”進(jìn)行融資的高新區(qū)企業(yè)，在2023年1月1日-2023年12月31日還清貸款本息的企業(yè)。

3、申報(bào)資料

《岳陽(yáng)高新區(qū)“科大校友創(chuàng)業(yè)貸”利錢(qián)補(bǔ)助申請(qǐng)表》（附件10）；申請(qǐng)單元交易牌照復(fù)印件；《科大校友創(chuàng)業(yè)貸辦理申請(qǐng)表》蓋章復(fù)印件；與告貸銀行和擔(dān)保公司簽定的有關(guān)保障合同；銀行告貸合同、借據(jù)、利錢(qián)單；還款結(jié)清證明或還款回單；賬號(hào)信息表（附件1）。

三、報(bào)送要求

（1）這次申報(bào)通過(guò)高新區(qū)財(cái)政涉企項(xiàng)目申報(bào)審批治理信息系統(tǒng)（網(wǎng)站鏈接https://zct.gx-hch.com/hfgxcyfc/public/cyfcw/login）進(jìn)行申報(bào)和資料上傳。

申報(bào)截止功夫2024年5月22日。

征詢電話：0551-65326260（組織人事局）

0551-62872881（高新?lián)?，僅征詢第（十二）條“科大校友創(chuàng)業(yè)貸補(bǔ)助」佝策）

（2）所需提供的電子資料如下：①申報(bào)表Word文檔（可編纂版本）；②具名蓋章后的申報(bào)表和有關(guān)附件證明資料（附件每頁(yè)均需加蓋申報(bào)單元公章或蓋騎縫章），歸并掃描成1份齊全的PDF體式文檔；③《賬號(hào)信息表》Word文檔（可編纂版本）。

（3）激勵(lì)企業(yè)爭(zhēng)取國(guó)度、省、市各類政策支持，同項(xiàng)目同類政策在享受上級(jí)政策支持的基礎(chǔ)上依照從優(yōu)、從高、補(bǔ)差、不沉復(fù)的準(zhǔn)則執(zhí)行。對(duì)存在經(jīng)營(yíng)異常、弄虛作假等問(wèn)題的企業(yè)，不予兌現(xiàn)政策并列入信譽(yù)紀(jì)錄；騙取資金的，予以追回；情節(jié)嚴(yán)沉的，依法查究有關(guān)單元和人員責(zé)任。